Muitas pessoas não levam em consideração, mas o convênio odontológico oferecido por uma empresa a seus funcionários é um benefício relevante. Assim como convênios médicos, os dentes podem apresentar patologias que farão com que um funcionário não tenha uma qualidade de vida plena.
Muitas vezes, os planos odontológicos costumam ter um valor muito mais acessível do que para pessoas que precisam fazer seus tratamentos de forma particular, questão que pode deixar seus funcionários ainda mais motivados a se tratarem.
Além disso, ao oferecer aos seus colaboradores um plano odontológico empresarial, eles poderão tratar de seus sorrisos e dessa forma cuidar da autoestima, fator crucial para que a pessoa esteja bem disposta e possa dar todo o seu potencial no desempenho de suas funções profissionais.
Confira a seguir tudo o que você precisa saber sobre esse tipo de benefício e entenda de uma vez porque ele é indispensável, uma vez que pode trazer diversos benefícios para seus colaboradores e sua companhia.
Em primeiro lugar, para compreender melhor todos os benefícios e vantagens de oferecer um convênio odontológico empresarial para seus funcionários, é preciso entender de fato o que é um convênio odontológico empresarial.
Esse, por sua vez, nada mais é do que um convênio fechado pelos empregadores de uma determinada companhia com uma empresa odontológica, da qual normalmente é uma operadora de saúde que oferece cobertura para serviços odontológicos aos trabalhadores como um benefício.
Os serviços podem ser em uma rede de consultórios próprios, terceirizados, que vão cobrir diferentes procedimentos de acordo com o que for acordado com a companhia e de acordo com os possíveis planos ofertados aos colaboradores.
Um funcionário contratado por essa empresa terá acesso a uma série de serviços odontológicos.
Portanto, se a companhia em que você trabalha oferece esse benefício, basta buscar por como funciona plano odontológico empresarial no departamento pessoal ou RH de sua companhia.
Optar por oferecer um plano odontológico para seus funcionários como um complemento ao tradicional plano de saúde, tem sido visto como uma verdadeira estratégia quando o assunto é a gestão de pessoas/funcionários.
Esses benefícios são incentivos para resolução de problemas como a rotatividade de funcionários, bem como faz com que os colaboradores se sintam valorizados, uma vez que, atualmente, não é só o salário que importa para que o trabalho seja considerado uma boa vaga.
Dessa forma, é possível concluir que os benefícios como plano odontológico para empresas são definidos justamente para ajudar nessa missão de manter funcionários. Entretanto, vale lembrar que para ter cada vez mais funcionários empenhados é necessário fazer um pouco mais do que apenas iniciativas básicas.
Isso significa que, não é só escolher um plano odontológico para oferecer e sim escolher qual o melhor convênio observando o perfil de seus funcionários para que além de cuidar de seu sorriso, eles possam de fato ficar satisfeitos com os serviços cobertos pelo plano.
Vale lembrar que existem diferentes tipos de contrato que sua empresa pode fechar, contudo, os principais serviços oferecidos são:
Existem diferentes tratamentos que também são disponibilizados por uma clínica odontológica, consulte seu profissional de confiança.
Na hora de contratar um plano dental para empresa é necessário prestar atenção em vários fatores. Isso porque, atualmente, existem diversas operadoras de saúde no mercado que podem oferecer um plano de qualidade para seus funcionários.
Dessa forma, é sempre bom fazer várias cotações para entender as diferenças e conseguir calcular o custo-benefício dos planos para dessa forma decidir qual é o melhor para sua companhia e seus funcionários.
Falando em funcionários, é essencial levar em consideração o perfil deles e particularidades na hora de escolher um plano para que, todos ou a maior parte possam aderir e se satisfazer com o plano dentário.
Uma boa dica é escolher um plano que possa atender em clínicas de fácil acesso, ou até mesmo próximas ao trabalho ou que tenham uma boa área de abrangência, uma vez que, a localização das clínicas costumam ser um fator importante para os funcionários.
Com isso, é possível garantir uma melhor qualidade de vida a seus funcionários, que por sua vez, estarão mais dispostos e a todo vapor para trabalhar com todo o seu potencial.